3月14日（土）に、Conference of Employment First 実行委員会主催の「Conference of Employment First 2026（以下、CEF2026）」 に、当社社員が登壇しました。

CEF2026は、本来一貫性があるべき就労支援・障がい者雇用のプロセスについて、当事者、支援者、企業、教育、医療など多様な立場が集まり、共通の視点で考えることを目的とした会議です。障がい者雇用や就労支援の将来像を見据え、その本質や具体的な方法、制度・施策について意見交換が行われる場です。

今回当社は、CEF2026の分科会「企業とナカポツ・就労移行支援との連携による『企業における戦力化！』〜実践企業の雇用事例から」に、企業側パネリストとして参加し、現場での実践事例を共有しました。

当日は、当社が2009年より連携を続けている社会福祉法人あひるの会 あかね園様との取り組みを中心に、自立訓練事業や就労移行支援事業、就労定着支援事業などを通じた連携内容、ならびに障がいのある方が物流現場で戦力として活躍している事例を紹介しました。
その後のパネルディスカッションでは、登壇者全員で、これからの障がい者雇用の在り方や、支援機関と企業が連携していくために大切な視点について、活発な意見交換が行われました。

当社は今後も、「誰もが働きやすく、自分らしく輝ける」職場づくりを通じて、企業価値の向上と社会貢献が好循環する取り組みを推進してまいります。